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Per dirigenti, manager e chi ha responsabilità si persone

Basierend auf Studien der Universität Luxemburg: ein Assessment, mit dem sich verstehen lässt, wie wir 16 unterschiedliche Motivationsfaktoren erleben. Eine fundierte Ausgangsbasis für einen Coaching-Prozess.
Eines der bekanntesten und nützlichsten Assessments, um den eigenen natürlichen Verhaltensstil zu verstehen und zu erkennen, wie sich der angepasste Stil unter herausfordernden Bedingungen zeigt. Eine wertvolle Ausgangsbasis für einen Empowerment-Prozess.
Basierend auf den neueren Studien von Robert Dilts: ein einzigartiges Assessment, das unser Denken auf drei Ebenen untersucht – Micro, Macro und Meta Mindset. Eine wertvolle Ausgangsbasis für einen Coaching-Prozess.

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