Im Group Coaching kommen mehrere Teilnehmende zusammen, von denen jede Person ein eigenes Ziel verfolgt, das unabhängig von den anderen Mitgliedern der Gruppe erreicht werden kann. Die Aufgabe des Coaches besteht darin, die kollektive Intelligenz der Gruppe sichtbar zu machen, die unterschiedlichen Talente und Perspektiven der Teilnehmenden zu aktivieren, zusammenzuführen und gemeinsam zu reflektieren. Dadurch entsteht ein Lern- und Entwicklungsprozess, der es jeder einzelnen Person ermöglicht, das eigene Ziel effizienter zu erreichen.

Im Team Coaching hingegen steht ein einziges gemeinsames Ziel im Mittelpunkt, zu dessen Erreichung alle Teilnehmenden beitragen. Die Rolle des Coaches besteht darin, das Team dabei zu unterstützen, seine Interaktionsmuster und Arbeitsweisen im Hinblick auf dieses gemeinsame Ziel zu reflektieren. Gleichzeitig wird das Bewusstsein dafür gestärkt, als echtes Team zu agieren und nicht als Summe einzelner Individuen.