Nel coaching di gruppo (GROUP COACHING) vi sono diversi interlocutori, ciascuno con un proprio obiettivo che può essere raggiunto individualmente in maniera indipendente dagli altri membri del gruppo. La funzione del coach è di far emeregere l'intelligenza collettiva, i diversi talenti di ogni partecipanti, metterli in comune, farli elaborare e rielaborare in maniera che ciascuno, più efficientemente raggiunga il proprio obiettivo

Nel Coaching ad una squadra (TEAM COACHING) esiste un solo obiettivo comune a tutti i partecipanti e tutti contribuiscono al suo raggiungimento; il ruolo del coach è di far riflettere il team sulle pratiche e modalità di interazione tra membri, relativamente al raggiungimento dell'obietttivo comune e facendo aumentare la consapevolezza di ognuno a lavorare come squadra, non come individui separati.