Die Kombination aus drei unterschiedlichen Assessments für eine unvergleichliche Analysetiefe – vergleichbar mit einem umfassenden Check-up.

• Der natürliche Verhaltens- und Kommunikationsstil
• Der angepasste Verhaltens- und Kommunikationsstil
• Mit welchen Menschen verstehen wir uns am besten?
• Faktoren, die uns motivieren oder demotivieren
• Wann fühlen wir uns wirklich wohl?
• Das aktuelle, das zwischenliegende und das Meta-Denkmuster
• Wie denken wir?

DISC^TM Profil

Das DISC-Profil liefert Erkenntnisse über den natürlichen und den angepassten Verhaltensstil einer Person im Umgang mit anderen.

Der natürliche Stil zeigt sich in Situationen, in denen wir weder von äußeren Umständen noch von anderen Personen beeinflusst werden. Er ist nur selten direkt beobachtbar.

Der angepasste Stil hingegen ist jener, den wir im Alltag am häufigsten leben und den andere meist wahrnehmen. Er hängt stark vom jeweiligen Kontext und den Menschen ab, mit denen wir interagieren.

Das Assessment identifiziert auf Basis der erzielten Ergebnisse 100 mögliche Kombinationen, die sich in vier Hauptbereiche zusammenfassen lassen:

Dominanter Stil / Rot

Menschen mit diesem Stil nehmen die Außenwelt eher als herausfordernd oder feindlich wahr. Sie handeln direkt, pragmatisch und zielorientiert und versuchen, Situationen und Menschen durch klare Kommunikation und Entschlossenheit zu steuern.

Einflussnehmender Stil

Dieser Stil nimmt die Welt als freundlich wahr. Durch einen indirekten Kommunikationsansatz versucht die Person, Unterstützung und Zustimmung anderer zu gewinnen, indem sie inspiriert und beeinflusst statt anzuweisen.

Sozialer Stil / Grün

Menschen dieses Stils erleben die Welt als freundlich und handeln kooperativ sowie harmonieorientiert. Sie passen sich gerne an, fördern Zusammenarbeit und achten auf ein positives Miteinander.

Gewissenhafter Stil / Blau

Dieser Stil nimmt die Welt eher als anspruchsvoll oder unsicher wahr. Menschen mit dieser Ausprägung analysieren Regeln, Prozesse und Strukturen sorgfältig, um Sicherheit und optimale Ergebnisse zu erreichen.

LUXX^TM Profil

Ein wissenschaftlich entwickeltes Assessment der University of Luxembourg, das aufzeigt, wodurch und wie eine Person langfristig motiviert wird – basierend auf 16 unterschiedlichen Faktoren.

Diese Faktoren verändern sich im Laufe des Lebens nur geringfügig (ca. 10–20 %), beeinflussen unsere Entscheidungen und Verhaltensweisen und letztlich unser Wohlbefinden.

Das LUXX-Profil liefert zusammen mit dem Feedback eines zertifizierten LUXX Profile Experts wertvolle Impulse, um auf Grundlage der eigenen Motivationsfaktoren erfolgreiche Strategien zur Erreichung persönlicher Ziele zu entwickeln.

MINDSET MAP^TM

Ein wissenschaftlich entwickeltes Assessment der University of Luxembourg, das Denkweisen, mentale Muster und die innere Haltung einer Person sichtbar macht.

Die Mindset MapTM hilft dabei zu verstehen, wie Menschen Situationen interpretieren, Entscheidungen treffen und auf Veränderungen reagieren.

In Verbindung mit professionellem Coaching ermöglicht dieses Assessment ein tieferes Verständnis der eigenen Denkstrukturen und eröffnet neue Perspektiven für persönliche und berufliche Entwicklung.