Il profilo DISC restituisce elementi relativi allo stile di comportamento naturale ed adattato di interagirecon altre persone.

Lo stile naturale è quello che utilizziamo quando siamo in un contesto in cui non siamo condizionati da nulla e nessuno. E' osservabile molto raramente. 

Lo stile adattato è quello che viviamo e gli altri osserveranno più frequentemente e dipende dal contesto e dalle persone in cui ci troviamo.

Su un'isola deserta saremo liberi di fare quello che vogliamo, nel nostro contesto di lavoro ci comporteremo in un certo modo, in un altro contesto,p.es. una festa privata, ci comporteremo in un altro modo ancora.

Le componenti alla base del DISC sono divise in base alla percezione della persona:

Percepisce il mondo esterno come prevalentemente AMICHEVOLE o OSTILE?

Preferisce agire in manier DIRETTA o INDIRETTA?

L'assessment identifica in base ai punteggi ottenuti 100 combinazioni che possono essere riassunte in 4 aree principali:

Lo stile DOMINANTE /ROSSO percepisce il mondo esterno come ostile ed essendo diretto cerca di "dominare" il mondo e gli altri con pragmatismo, ordini, comunicazione chiara.

Lo stile INFLUENZANTE percepisce il mondo come amichevole ed essendo indiretto cerca di assicurarsi il supporto di altre persone influenzandole , piuttosto che comandandole.

Lo stile SOCIALE / VERDE percepisce il mondo come amichevole ed essendo indiretto cerca di adattarsi in amniera collaborativa mantenendo l'armonia e la buona collaborazione

Lo stile COSCIENZIOSO / BLU percepisce il mondo come ostile ed essendo indiretto cerca di capire quali sono le regole del gioco e di funzionamento per meglio sopravvivere.