Mentre il group ed il team coaching si focalizzano sul far emergere le risorse del team e dei membri del gruppo la facilitazione si focalizza su tecniche di condivisione delle informazioni, moderazione delle discussioni, metodi e modalità di prendere decisioni o gestire le divergenze.
Possono seguire degli schemi preconfezionati in base al contenuto (come per esempio il business model canvas) o degli schemi più liberi.
Il riferimento principale per le tecniche utilizzate sono le Liberating Structures o strutture di liberazione.