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HR e responsabili
dello sviluppo del personale

Come il nostro modo di pensare agisce sui nostri pensieri e sulle nostre azioni. Dagli studi più recenti di Robert Dilts e Mickey Feher.
Come i 3 cervelli di cuore, testa e pancia operano, a volte non sempre in accordo l’uno con l’altro nel prendere decisioni da un punto di vista neuroscientifico e di coaching.
[dagli studi di Grant Soosalu]
Come pratiche di buon senso si fondono con le più moderne scoperte scientifiche sulla forza di volontà, cronobiologia, respirazione e bilanciamento del sistema nervoso autonomo.

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dello sviluppo del personale

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