Überraschenderweise scheint die am häufigsten verwendete Methode, um Informationen zu teilen oder Entscheidungen in einem Team zu treffen, immer noch die berüchtigte „Runde am Tisch“ zu sein.

Ein rudimentäres Moderationsschema, das mit steigender Zahl der Beteiligten schnell an Wirksamkeit verliert.

Was geschieht in der Regel bei einer Tischrunde mit mehr als 6 oder 7 Personen?

1. Als Erste spricht die extrovertierteste Person oder diejenige, die das größte Interesse daran hat, die Gruppe zu beeinflussen.
2. Introvertierte Menschen neigen dazu, weniger und zuletzt zu sprechen.
3. Die Dauer der Beiträge nimmt mit fortschreitender Runde zu, und es besteht das Risiko, den Zeitrahmen zu sprengen.
4. Die Aufmerksamkeit steigt kurz vor dem eigenen Beitrag und fällt unmittelbar danach wieder ab.
5. Es kann zu einer Debatte über ein zufälliges Thema kommen, bevor alle gesprochen haben.

Insgesamt braucht die Tischrunde viel Zeit, garantiert keine faire Ausdrucksmöglichkeit (auch wenn sie das eigentlich sollte) und bringt nicht die kollektive Sichtweise hervor, sondern nur die individuell stärker sichtbaren Positionen.