Basierend auf Studien der Universität Luxemburg: ein Assessment, das zeigt, wie jedes Teammitglied 16 unterschiedliche Motivationsfaktoren erlebt. Eine inspirierende Grundlage für Team- oder Gruppencoaching.
Basierend auf den neuesten Studien von Robert Dilts: ein einzigartiges Assessment, das drei Ebenen des Denkens analysiert – Mikro-, Makro- und Meta-Mindset. Auf Teamebene bietet es eine übergeordnete Perspektive für den Start eines Coachingprozesses.
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