Dagli studi dell’università del Lussemburgo un assessment per scoprire come ogni membro del team vive 16 fattori motivazionali distinti. Una base di partenza stimolante per un percorso di team o group coaching.
Dai più recenti studi di Robert Dilts un assessment unico che indaga il nostro modo di pensare su 3 diversi livelli di pensiero: micro, macro e meta mindset. Svolto su tutto il team è una visione dall’alto per partire con un percorso di coaching.
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